9月12日，設(shè)計院組織新員工在406會議室進(jìn)行了入職培訓(xùn)，來自不同崗位的新員工在自我介紹中互相認(rèn)識。綜合管理部李靜部長從設(shè)計院的企業(yè)簡介及文化、院規(guī)院紀(jì)、用餐用車管理、兼職駕駛、“7S”管理、注冊人員獎勵、專業(yè)晉升及職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行了詳細(xì)地講解；人力資源主管龔磊就員工醫(yī)療福利、人力資源管理系統(tǒng)等方面作了介紹,使新員工在培訓(xùn)會中得到較大收獲。
    設(shè)計院黨委書記羅惠生也參加了此次培訓(xùn)，并對新員工的入職表示熱誠歡迎，并從燃?xì)庑袠I(yè)到設(shè)計院的發(fā)展，以及今后的戰(zhàn)略定位進(jìn)行了講解。羅書記在講話中送給新員工們?nèi)湓挕皩Υぷ骶ぞI(yè)業(yè)；面對事務(wù)不走捷徑；處理事情不沖動蠻干”和九個字“執(zhí)行力、專注度、責(zé)任心”。他說作為新員工，應(yīng)了解各項管理制度并遵守規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。作為年輕人面對工作，思想要超前，用發(fā)展的眼光對待工作，拓寬眼界。設(shè)計院提供給青年員工們施展自己才華的機會，而員工則須以忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、感恩的心態(tài)投入工作，大家共同努力，將設(shè)計院成長壯大的進(jìn)程變成施展才華和追求事業(yè)成功的動力。
    此次培訓(xùn)使新員工更加深入地了解設(shè)計院，增強了新員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，堅定了工作信念，為完成角色轉(zhuǎn)變更快地融入團(tuán)隊當(dāng)中奠定了堅實的基礎(chǔ)。(圖/文 田昕)